Permettre de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle. Mieux comprendre ses situations professionnelles en examinant sa pratique sous un angle critique et constructif afin de trouver des solutions novatrices. Approfondir sa pratique et son expérience professionnelles sous l’angle relationnel et psychologique.
Devenir plus conscient de ses actes et de ses responsabilités.
Être soutenu dans la gestion de ses relations interpersonnelles. Augmenter sa confiance et sa capacité d’auto-analyse.

Coaching de supervision individuelle :

Leaders et sportifs professionnels
Pour des décideurs, mais aussi pour des sportifs professionnels qui ont conscience de la nécessité d’un suivi psychologique pour aller au bout de leur talent. Pour intervernir depuis cinq années auprès de hauts responsables, j’ai mesuré combien un ton percutant, confrontant et vrai, leur permet de faire de véritables pas en avant. Il s’agit le plus souvent de lever des freins personnels à leur exercice professionnel. Ce n’est pas là l’objet courant d’une formation classique, mais c’est pourtant le lieu de leurs besoins essentiels.

Je conduis des groupes de supervision pour des professionnels de la relation, qui choisissent de développer leurs compétences en compagnie d’autres acteurs qui pratiquent un autre métier qu’eux. Travailleurs sociaux, ingénieurs sociaux, soignants, thérapeutes, enseignants, conseillers conjugaux, médiateurs sont ainsi conduits à œuvrer ensemble.

Que permet la supervision ?

Les objectifs de la supervision sont multiples :
• Repérer son cadre d’action, ses champs d’intervention et son articulation au sein de l’équipe ou de la relation à l’autre.
• Identifier ses croyances personnelles et comment celles-ci interagissent avec la pratique quotidienne avec les autres.
• Sortir des rapports de forces dans l’accompagnement.
• Trouver des solutions face à des difficultés professionnelles.
• Repérer les jeux psychologiques et savoir en sortir.
• Prendre la distance nécessaire face à des situations difficiles.
• Savoir reconnaître et identifier ses motivations et les mettre en relation avec son rôle professionnel.
• Savoir prendre en compte ses émotions, ses sentiments, les écouter dans son contexte professionnel.
• Savoir poser ses frontières dans le respect de soi, des autres et ce, dans le cadre de sa mission.

Contenu :
• Le contenu est centré sur les situations professionnelles et sportives.
• La relation du supervisé avec son travail.
• La relation du supervisé avec ses collègues ou ses supérieurs hiérarchiques, la relation en présence de ses clients, etc..
• La relation entre superviseur et supervisé.

Modalité :
Intervention au cabinet ou en institution

  • Tarifs

    Tarifs

    Individuel
    50 minutes à 1h : 50€

    Groupe
    120 euros T.T.C l’heure – Tarif établi pour un groupe de 8 personnes maximum.
    Comptez en général 2h, une fois ou deux fois par mois.

    Paiements acceptés : Espèce, chèque, CB